• Volos+Pentax+146
  • 1
  • Financial Technology
  • financial-life
  • financial-planning-audit-reporting
  • Investment-Finance-Banking
  • Emirates NBD 1
  • services
  • Percentage population living on less than 1 dollar day 2007-2008
  • economics
  • 29
  • Education-Studying-Position

Θέματα Εργασίας, Απασχόλησης και Προσωπικού (Υ)

Υπεύθυνη Μαθήματος: Λέκτορας Αθηνά Οικονόμου

Περιγραφή μαθήματος

Το μάθημα αυτό έχει ως στόχο να εισαγάγει τους μεταπτυχιακούς φοιτητές στις βασικές αρχές και ερευνητικές μεθόδους σε διάφορα θέματα που άπτονται της αγοράς εργασίας, των εργασιακών σχέσεων και των ανθρωπίνων πόρων. Η διδακτέα ύλη του μαθήματος καλύπτει τρεις ενότητες: 1) Ζητήματα εργασιακών σχέσεων (μεταξύ άλλων: εργατικά σωματεία, συλλογικές συμβάσεις εργασίας, κατώτατοι μισθοί, θέματα διαχείρισης συγκρούσεων και διαπραγματεύσεων), 2) Πολιτικές στην αγορά εργασίας (μεταξύ άλλων: ευέλικτα μοντέλα απασχόλησης, ρύθμιση ωρών εργασίας, προγράμματα συνταξιοδότησης και πολιτικές προστασίας της απασχόλησης), και 3) Θέματα οικονομικών του Προσωπικού και των Ανθρωπίνων Πόρων.

Εκπαιδευτικοί Στόχοι

Στο τέλος του εξαμήνου οι φοιτητές θα πρέπει να είναι σε θέση:

(α) να κατανοούν τις βασικές αρχές του τρόπου με τον οποίο λειτουργεί η αγορά εργασίας,

(β) να αναλύουν θεωρητικά και εμπειρικά υποδείγματα σε θέματα που αφορούν την αγορά εργασίας και ειδικότερα τις δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς,

(γ) να κατανοούν και να ερμηνεύουν με κριτικό τρόπο προτάσεις πολιτικής σχετιζόμενες με την αγορά εργασίας και την απασχόληση.

Διάρθρωση Ύλης

  • Εβδομάδα 1-5: Εργασιακές Σχέσεις (εργατικό δίκαιο, δημοσιο-υπαλληλικό δίκαιο, μεταβολές στις εργασιακές σχέσεις λόγω της εφαρμογής των μνημονίων, συλλογικές σχέσεις εργαζομένων - εργοδοτών, εργατικά σωματεία, θέματα διαχείρισης συγκρούσεων και διαπραγματεύσεων, συλλογικές συμβάσεις εργασίας, κατώτατοι μισθοί). Μελέτες περίπτωσης (διαπραγματευτικά μοντέλα, εργατικά σωματεία, κλπ) για την Ελλάδα και άλλες ανεπτυγμένες χώρες (χώρες της Ε.Ε., ΗΠΑ, Αυστραλία, Ιαπωνία, κ.λπ.), με έμφαση στις δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς.
  • Εβδομάδα 6-10: Πολιτικές στην Αγορά Εργασίας (ρύθμιση των ωρών εργασίας, ευέλικτα μοντέλα απασχόλησης, φόροι μισθοδοσίας, πολιτικές για την οικογένεια, επιδόματα ανεργίας, πρόγραμμα συνταξιοδότησης, πολιτικές προστασίας της απασχόλησης). Διακρατικές συγκρίσεις και μελέτες περίπτωσης για την Ελλάδα και άλλες ανεπτυγμένες χώρες, με έμφαση στις δημόσιες επιχειρήσεις και οργανισμούς.
  • Εβδομάδα 11-13: Θέματα Οικονομικών του Προσωπικού και των Ανθρωπίνων Πόρων (πολιτικές επιλογής, εκπαίδευσης και αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού, πολιτικές αμοιβών και σύνδεση αμοιβής και απόδοσης, προαγωγές, εργασιακή ικανοποίηση).

ΕνδεικτικήΒιβλιογραφία

Daguerre, Anne (2007). Active Labour Market Policies and Welfare Reform: Europe and the US in Comparative Perspective, Palgrave Macmillan.

Dereli, Toker, Soykut-Sarica, Y. Pinar and Sen-Tasbasi, Asli (2014). Labor and Employment Relations in a Globalized World: New Perspectives on Work, Social Policy and Labor Market Implications. Springer.

Garibaldi, Pietro (2006). Personnel Economics in Imperfect Labour Markets. Oxford Economic Press.

Kluve, Jochen et al. (2006). Active Labor Market Policies in Europe – Performance and Perspectives. 1st Edition, Springer.

Lazear, P. Edward (2009). Personnel Economics. 2nd Edition, The MIT Press.

Lazear, P. Edward and Gibbs, Michael (2014). Personnel Economics in Practice. 3rd Edition, Wiley.

Leat, Michael, Κουζής Γιάννης και Κουτρούκης Θεόδωρος (2009). Εργασιακές Σχέσεις – Μια Επιστημονική Προσέγγιση. 1η Έκδοση, ΚΡΙΤΙΚΗ.

Travel Turne Tranzito